名古屋・東海エリアの企業様におすすめ

AIを安全に活用できる 社内人材を育て、 AIエージェントを 業務に定着させる。

愛知・東海地方の企業様がClaude CodeやCodexなどのAIエージェントを
業務で活用できる人材を育て、社員の業務効率を飛躍的に押し上げることを目指します。

MiToAのAIエージェント活用人材育成プログラムは、
名古屋を拠点に、AIの基礎を理解した上で安全にAIエージェントを使える人材の育成を支援します。

導入で得られる効果

01
安全活用のイメージ

社員が安全にAIを
活用できるようになる

AIを使ってよい範囲、扱ってはいけない情報、社内ルールの前提を理解し、迷わず活用できる状態をつくります。

02
業務スピード向上のイメージ

業務スピードが
大きく上がる

Claude CodeやCodexなどを活用し、調査、文書作成、要件整理、コード補助などを高速に進められる状態を目指します。

03
コスト抑制のイメージ

SaaSや小規模開発にかかる
費用を抑えやすくなる

これまで外注や追加SaaS導入に頼っていた小さな業務改善を、社内で試作・改善できるようになることで、コストを抑えながら前に進めやすくなります。

04
新規事業試作のイメージ

新規事業や新サービスの
試作にもつながる

AIエージェント活用は、既存業務の効率化だけでなく、新しいサービスや業務アプリの試作・検証にもつながります。

社員の業務効率を10倍にすることを目指し、
AIエージェントを安全に使いこなす人材を育てます。

AIエージェント活用人材育成プログラム

5つの段階で、社内AI人材を育てます
Lv.1
安全な活用基盤
Lv.1 安全な活用基盤

情報管理ルールと利用ガイドラインを整備し、全社員がAIを安心して使える基盤をつくる

Lv.2
実務への活用
Lv.2 実務への活用

文書作成・調査・要約などの日常業務にAIを取り入れ、業務スピードと品質を向上させる

Lv.3
業務プロセス改善
Lv.3 業務プロセス改善

AIエージェントで定型業務や問い合わせ対応を自動化し、継続的な業務改善を推進する

Lv.4
内製化・定着
Lv.4 内製化・定着

自社でAI活用ツールを試作・改善しながら、現場に根付く仕組みとして定着させる

Lv.5
事業への展開
Lv.5 事業への展開

社内で蓄積したAI活用ノウハウを活かし、新サービスや新規事業の創出へつなげる

安全な活用から、業務改善、内製化、事業化まで。貴社に合った進め方を、段階的にご提案します。

ノートPC、電卓、グラフ資料

導入しやすい料金設計と、
助成金活用のご案内

助成金
活用で
1人あたり実質 1万円台〜
受講可能

75%助成対象となる場合があります。

少ない初期負担で始められ、
業務効率向上や内製化による投資対効果も期待できます。

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※ 中小企業向け助成制度活用時。適用には要件があります。

こんな会社におすすめです

名古屋・東海エリアを中心に、MiToAのAI人材育成・AIエージェント導入支援は、
社内でAIを安全に活用し、業務改善や内製化を進めたい企業と相性が良い支援です。

01
AIを使う会社

社員がすでに
AIを使い始めている会社

個人利用は進み始めているが、ルールや活用方針が整っていない企業

02
業務効率の向上

業務効率を
上げたい会社

文書作成、調査、要件整理、問い合わせ対応などの負荷を減らしたい企業

03
コスト抑制

外注やSaaSにかける
費用を抑えたい会社

外注や追加SaaSに高額な費用をかけている業務を、社内で改善・内製化していきたい企業

04
新規事業への展開

新規事業や新サービスの
試作にも関心がある会社

業務効率化だけでなく、AIを使った新しい取り組みにもつなげたい企業

安全活用から業務改善、内製化、事業化まで見据える企業に特におすすめです。
実務経験に基づく講師陣

アカデミックかつ実践的な講師が、
現場で使えるをテーマに支援します

名古屋大学情報学部卒をはじめ、アカデミックなバックグラウンドがある講師や実務経験やサービスリリース経験のある講師が中心となって指導します。

DX支援やSaaS開発の知見をもとに、実務で使えるレベルまで高い解像度で支援し、
安全に活用するための情報管理・運用ルール・確認体制まで含めて指導します。

単にAIを触れるようになるのではなく、仕組みを理解しながら業務に組み込み、
現場で実際に動くところまで支援することを重視しています。

実務経験に基づく指導
安全活用まで含めて支援
実際に動くところまで支援
学んで終わるのではなく、実務で使い、改善につなげ、現場で動かせる状態まで支援します。

FLOW

開始までの流れ
STEP
01

お問い合わせ

はじめに現状や課題をヒアリングし、目的に合った育成プランをご案内します。担当者が内容整理からご相談対応まで丁寧に進めます。

STEP
02

契約

実施内容・期間・進め方に合意したうえで、ご契約手続きに進みます。条件や体制を明確化し、安心して開始できる状態を整えます。

STEP
03

助成金申請

制度活用を見据え、申請準備をサポートします。必要資料の整理や手続き上の確認ポイントを共有し、申請を円滑に進められるよう支援します。

STEP
04

研修

契約後は、業務に直結する実践型の研修を実施します。現場で使う前提で学習と演習を進め、目安として約2か月で定着を図ります。

STEP
05

フォローアップ

研修後も運用フェーズを伴走し、実務への適用を継続支援します。必要に応じて追加支援を行い、成果が継続する体制づくりまでサポートします。

AI活用を、現場の力に。

名古屋を拠点に、安全に活用し、業務を変え、事業を動かすところまで伴走します。